CERTIPROF

Remote Worker

Código: RW-001


El trabajo remoto, es una modalidad de empleo organizada, colaborativa y planificada, que permite trabajar desde el hogar, oficinas compartidas (Coworking) o cualquier lugar diferente a una oficina y en la mayoría de casos no obedece a horarios definidos sino a tareas u objetivos a cumplir.

 Propuesta de Valor: CERTIPROF

 Duración: 15 Horas Académicas

Áreas de Conocimiento:
HERRAMIENTAS DE PRODUCTIVIDADGERENCIALTRABAJADOR REMOTO

   AUDIENCIA


• Esta certificación es apropiada para todos aquellos interesados ​​en adquirir herramientas y técnicas para prepararse para la creciente necesidad de trabajo remoto o a distancia.

• Cualquier persona interesada en validar sus conocimientos y habilidades profesionales como trabajador remoto o a distancia.

   PRE REQUISITOS


No hay requisitos previos para esta certificación.

   OBJETIVOS


  • Proporcionar prácticas aceptadas mundialmente, metodologías de apoyo general, herramientas, técnicas, experiencia y transferencia de conocimientos por parte del facilitador.

  •    CERTIFICACIÓN DISPONIBLE



  • Código de certificación: RWPC.
  • Formato: opción múltiple
  • Preguntas: 40
  • Idioma: inglés / español
  • Puntaje de aprobación: 24/40 o 60%
  • Duración: 60 minutos máximo

  •    CONTENIDO



    1. MODULO 1: INTRODUCCION AL TRABAJO REMOTO

    1.1. INTRODUCCION AL TRABAJO REMOTO
    1.2. PLATAFORMAS ONLINE Y ESPACIOS DE CO-WORKING
    1.3. INTRODUCCION AL TRABAJO REMOTO
    1.4. PRINCIPIOS DE CULTURA DE TRABAJO REMOTO
    1.5. HALLAZGOS EN EL PROCESO DE TRABAJO REMOTO


    2. MODULO 2: ENTORNO DE TRABAJO – REMOTE WORKERS

    2.1. ENTORNO DE TRABAJO – REMOTE WORKERS
    2.2. DESAFIOS
    2.3. ENTORNO DE TRABAJO – REMOTE WORKERS
    2.4. REFLEXION


    3. MODULO 3: HERRAMIENTAS PARA REMOTE WORKERS

    3.1. HERRAMIENTAS PARA REMOTE WORKERS
    3.2. TELEPRESENCIA


    4. MODULO 4: LIDERAZGO DE EQUIPOS REMOTOS

    4.1. LIDERAZGO DE EQUIPOS REMOTOS
    4.2. DISCUSION DE EQUIPO: GERENCIA DEL TRABAJO REMOTO
    4.3. DISCUSION DE EQUIPO: PERSPECTIVAS DE LOS TRABAJADORES REMOTOS


    5. MODULO 5: PRACTICAS DE FACILITACION

    5.1. PRACTICAS DE FACILITACION


    6. MODULO 6: COMUNICACION ENTRE EQUIPOS REMOTOS

    6.1. COMUNICACION ENTRE EQUIPOS REMOTOS
    6.2. ROLES EN REUNIONES
    6.3. ELMO
    6.4. SEñAS VISUALES
    6.5. HOLOGRAMAS


    7. MODULO 7: OFICINA ONLINE – REMOTE WORKERS

    7.1. OFICINA ONLINE – REMOTE WORKERS
    7.2. TELEPRESENCIA
    7.3. RETROSPECTIVAS
    7.4. OFICINA ONLINE – REMOTE WORKERS


    8. MODULO 8: ACUERDOS DE EQUIPOS DE TRABAJO

    8.1. ACUERDOS DE EQUIPOS DE TRABAJO
    8.2. CONTRATA A UN GERENTE DE OFICINA REMOTA
    8.3. ACUERDOS DE EQUIPOS DE TRABAJO


    9. MODULO 9: PENSAMIENTO AGILE EN EQUIPOS REMOTOS

    9.1. HEART OF AGILE
    9.2. MODERN AGILE
    9.3. VUCA
    9.4. MANIFIESTO PARA AGILE HR DEVELOPMENT
    9.5. MANIFIESTO DE AGILE PEOPLE
    9.6. MANIFIESTO AGIL
    9.7. ¿QUE ES AGILIDAD?
    9.8. SCRUM
    9.9. PRINCIPIOS
    9.10. AUTO-ORGANIZACION
    9.11. OBJETIVOS DE LA AUTO-ORGANIZACION
    9.12. COLABORACION
    9.13. SCRUM TEAM
    9.14. AGILE


    10. MODULO 10: ¿COMO SE PUEDE MANTENER LA SEGURIDAD CUANDO SE TRABAJA REMOTAMENTE?

    10.1. RECOMENDACIONES PARA LA SEGURIDAD DE LA INFORMACION
    10.2. ¿COMO EL PCI DATA SECURITY STANDARD (PCI DSS) APOYA EL TRABAJO REMOTO SEGURO?


    11. MóDULO 11: TELETRABAJO

    11.1. EJEMPLO DE DOCUMENTOS DE TELETRABAJO
    11.2. ¿QUé ES EL TELETRABAJO?
    11.3. EJEMPLOS DE TRABAJO MóVIL
    11.4. LOS HORARIOS DE TELETRABAJO PUEDEN VARIAR, SUJETOS A GESTIóN DE APROBACIóN
    11.5. BENEFICIOS DEL TELETRABAJO
    11.6. FACTORES DE ÉXITO DEL TELETRABAJO
    11.7. “¿ES EL TELETRABAJO ADECUADO PARA MI?”
    11.8. ACERCARSE A TU GERENTE SOBRE TELETRABAJO
    11.9. TIPS PARA CREAR UN ACUERDO DE TELETRABAJO
    11.10. PREPARáNDOSE PARA TRABAJAR EN CASA
    11.11. PREOCUPACIONES NO EXPRESADAS DEL GERENTE
    11.12. RELACIONES DEL TELETRABAJO
    11.13. IMPORTANCIA DE LA CONFIANZA



       BENEFICIOS



    Al finalizar el curso:

  • Usted entendera las mejores practicas aceptadas mundialmente, metodologías de apoyo general, herramientas y técnicas que le ayudaran a tener un reconocimientos personal personal con una Certificación profesional.

  •    INVERSIÓN