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CERTIPROF

Remote Worker

Código: RW-001


El trabajo remoto, es una modalidad de empleo organizada, colaborativa y planificada, que permite trabajar desde el hogar, oficinas compartidas (Coworking) o cualquier lugar diferente a una oficina y en la mayoría de casos no obedece a horarios definidos sino a tareas u objetivos a cumplir.

 Propuesta de Valor: CERTIPROF

 Duración: 15 Horas Académicas

Áreas de Conocimiento:
HERRAMIENTAS DE PRODUCTIVIDADGERENCIALTRABAJADOR REMOTO

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   CALENDARIO


Inicio Cursos a Iniciarse Proximamente Horario Modalidad Franquicia Organizadora Reserva
24/05/2021RW-001 Remote Worker LUN,MIE,VIE de 19:00:00 a 22:00:00 VIRTUAL SANTA CRUZReservar

   AUDIENCIA


  • Esta certificación es apropiada para todos aquellos interesados ​​en adquirir herramientas y técnicas para prepararse para la creciente necesidad de trabajo remoto o a distancia.
  • Cualquier persona interesada en validar sus conocimientos y habilidades profesionales como trabajador remoto o a distancia.

   PRE REQUISITOS


  • No hay requisitos previos para esta certificación.

   OBJETIVOS


  • Proporcionar prácticas aceptadas mundialmente, metodologías de apoyo general, herramientas, técnicas, experiencia y transferencia de conocimientos por parte del facilitador.

   CERTIFICACIÓN DISPONIBLE



  • Código de certificación: RWPC.
  • Formato: opción múltiple.
  • Preguntas: 40.
  • Idioma: inglés / español.
  • Puntaje de aprobación: 24/40 o 60%.
  • Duración: 60 minutos máximo.

   CONTENIDO



1. INTRODUCCIÓN AL TRABAJO REMOTO

1.1. INTRODUCCIÓN AL TRABAJO REMOTO
1.2. PLATAFORMAS ONLINE Y ESPACIOS DE CO-WORKING
1.3. INTRODUCCIÓN AL TRABAJO REMOTO
1.4. PRINCIPIOS DE CULTURA DE TRABAJO REMOTO
1.5. HALLAZGOS EN EL PROCESO DE TRABAJO REMOTO


2. ENTORNO DE TRABAJO – REMOTE WORKERS

2.1. ENTORNO DE TRABAJO – REMOTE WORKERS
2.2. DESAFÍOS
2.3. ENTORNO DE TRABAJO – REMOTE WORKERS
2.4. REFLEXIÓN


3. HERRAMIENTAS PARA REMOTE WORKERS

3.1. HERRAMIENTAS PARA REMOTE WORKERS
3.2. TELEPRESENCIA


4. LIDERAZGO DE EQUIPOS REMOTOS

4.1. LIDERAZGO DE EQUIPOS REMOTOS
4.2. DISCUSIÓN DE EQUIPO: GERENCIA DEL TRABAJO REMOTO
4.3. DISCUSIÓN DE EQUIPO: PERSPECTIVAS DE LOS TRABAJADORES REMOTOS


5. PRÁCTICAS DE FACILITACIÓN

5.1. PRÁCTICAS DE FACILITACIÓN


6. COMUNICACIÓN ENTRE EQUIPOS REMOTOS

6.1. COMUNICACIÓN ENTRE EQUIPOS REMOTOS
6.2. ROLES EN REUNIONES
6.3. ELMO
6.4. SEÑAS VISUALES
6.5. HOLOGRAMAS


7. OFICINA ONLINE – REMOTE WORKERS

7.1. OFICINA ONLINE – REMOTE WORKERS
7.2. TELEPRESENCIA
7.3. RETROSPECTIVAS
7.4. OFICINA ONLINE – REMOTE WORKERS


8. ACUERDOS DE EQUIPOS DE TRABAJO

8.1. ACUERDOS DE EQUIPOS DE TRABAJO
8.2. CONTRATA A UN GERENTE DE OFICINA REMOTA
8.3. ACUERDOS DE EQUIPOS DE TRABAJO


9. PENSAMIENTO ÁGIL EN EQUIPOS REMOTOS

9.1. HEART OF AGILE
9.2. MODERN AGILE
9.3. VUCA
9.4. MANIFIESTO PARA AGILE HR DEVELOPMENT
9.5. MANIFIESTO DE AGILE PEOPLE
9.6. MANIFIESTO ÁGIL
9.7. ¿QUÉ ES AGILIDAD?
9.8. SCRUM
9.9. PRINCIPIOS
9.10. AUTO-ORGANIZACIÓN
9.11. OBJETIVOS DE LA AUTO-ORGANIZACION
9.12. COLABORACIÓN
9.13. SCRUM TEAM
9.14. AGILE


10. ¿CÓMO SE PUEDE MANTENER LA SEGURIDAD CUANDO SE TRABAJA REMOTAMENTE?

10.1. RECOMENDACIONES PARA LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
10.2. ¿CÓMO EL PCI DATA SECURITY STANDARD (PCI DSS) APOYA EL TRABAJO REMOTO SEGURO?


11. TELETRABAJO

11.1. EJEMPLO DE DOCUMENTOS DE TELETRABAJO
11.2. ¿QUÉ ES EL TELETRABAJO?
11.3. EJEMPLOS DE TRABAJO MÓVIL
11.4. LOS HORARIOS DE TELETRABAJO PUEDEN VARIAR, SUJETOS A GESTIÓN DE APROBACIÓN
11.5. BENEFICIOS DEL TELETRABAJO
11.6. FACTORES DE ÉXITO DEL TELETRABAJO
11.7. “¿ES EL TELETRABAJO ADECUADO PARA MÍ?”
11.8. ACERCARSE A TU GERENTE SOBRE TELETRABAJO
11.9. TIPS PARA CREAR UN ACUERDO DE TELETRABAJO
11.10. PREPARÁNDOSE PARA TRABAJAR EN CASA
11.11. PREOCUPACIONES NO EXPRESADAS DEL GERENTE
11.12. RELACIONES DEL TELETRABAJO
11.13. IMPORTANCIA DE LA CONFIANZA



   BENEFICIOS



Al finalizar el curso:

  • Usted entendera las mejores practicas aceptadas mundialmente, metodologías de apoyo general, herramientas y técnicas que le ayudaran a tener un reconocimientos personal personal con una Certificación profesional.

   INVERSIÓN



La inversión incluye: Material de estudio oficial de CERTIPROF, certificados e impuestos de ley.

  • En los cursos presenciales proveemos de una computadora por persona y refrigerios.
  • En los cursos virtuales las plataformas interactivas y acceso al aula virtual de recursos.
  • Certificado oficial CERTIPROF.