CERTIPROF

Remote Worker

Código: RW-001


El trabajo remoto, es una modalidad de empleo organizada, colaborativa y planificada, que permite trabajar desde el hogar, oficinas compartidas (Coworking) o cualquier lugar diferente a una oficina y en la mayoría de casos no obedece a horarios definidos sino a tareas u objetivos a cumplir.

 Propuesta de Valor: CERTIPROF

 Duración: 15 Horas Académicas

Áreas de Conocimiento:
HERRAMIENTAS DE PRODUCTIVIDADGERENCIALTRABAJADOR REMOTO

Modalidad: VIRTUAL
SANTA CRUZ
Inicio: 10/02/2021

   AUDIENCIA


  • Esta certificación es apropiada para todos aquellos interesados ​​en adquirir herramientas y técnicas para prepararse para la creciente necesidad de trabajo remoto o a distancia.
  • Cualquier persona interesada en validar sus conocimientos y habilidades profesionales como trabajador remoto o a distancia.

   PRE REQUISITOS


  • No hay requisitos previos para esta certificación.

   OBJETIVOS


  • Proporcionar prácticas aceptadas mundialmente, metodologías de apoyo general, herramientas, técnicas, experiencia y transferencia de conocimientos por parte del facilitador.

   CERTIFICACIÓN DISPONIBLE



  • Código de certificación: RWPC.
  • Formato: opción múltiple
  • Preguntas: 40
  • Idioma: inglés / español
  • Puntaje de aprobación: 24/40 o 60%
  • Duración: 60 minutos máximo

   CONTENIDO



1. MODULO 1: INTRODUCCION AL TRABAJO REMOTO

1.1. INTRODUCCION AL TRABAJO REMOTO
1.2. PLATAFORMAS ONLINE Y ESPACIOS DE CO-WORKING
1.3. INTRODUCCION AL TRABAJO REMOTO
1.4. PRINCIPIOS DE CULTURA DE TRABAJO REMOTO
1.5. HALLAZGOS EN EL PROCESO DE TRABAJO REMOTO


2. MODULO 2: ENTORNO DE TRABAJO – REMOTE WORKERS

2.1. ENTORNO DE TRABAJO – REMOTE WORKERS
2.2. DESAFIOS
2.3. ENTORNO DE TRABAJO – REMOTE WORKERS
2.4. REFLEXION


3. MODULO 3: HERRAMIENTAS PARA REMOTE WORKERS

3.1. HERRAMIENTAS PARA REMOTE WORKERS
3.2. TELEPRESENCIA


4. MODULO 4: LIDERAZGO DE EQUIPOS REMOTOS

4.1. LIDERAZGO DE EQUIPOS REMOTOS
4.2. DISCUSION DE EQUIPO: GERENCIA DEL TRABAJO REMOTO
4.3. DISCUSION DE EQUIPO: PERSPECTIVAS DE LOS TRABAJADORES REMOTOS


5. MODULO 5: PRACTICAS DE FACILITACION

5.1. PRACTICAS DE FACILITACION


6. MODULO 6: COMUNICACION ENTRE EQUIPOS REMOTOS

6.1. COMUNICACION ENTRE EQUIPOS REMOTOS
6.2. ROLES EN REUNIONES
6.3. ELMO
6.4. SEñAS VISUALES
6.5. HOLOGRAMAS


7. MODULO 7: OFICINA ONLINE – REMOTE WORKERS

7.1. OFICINA ONLINE – REMOTE WORKERS
7.2. TELEPRESENCIA
7.3. RETROSPECTIVAS
7.4. OFICINA ONLINE – REMOTE WORKERS


8. MODULO 8: ACUERDOS DE EQUIPOS DE TRABAJO

8.1. ACUERDOS DE EQUIPOS DE TRABAJO
8.2. CONTRATA A UN GERENTE DE OFICINA REMOTA
8.3. ACUERDOS DE EQUIPOS DE TRABAJO


9. MODULO 9: PENSAMIENTO AGILE EN EQUIPOS REMOTOS

9.1. HEART OF AGILE
9.2. MODERN AGILE
9.3. VUCA
9.4. MANIFIESTO PARA AGILE HR DEVELOPMENT
9.5. MANIFIESTO DE AGILE PEOPLE
9.6. MANIFIESTO AGIL
9.7. ¿QUE ES AGILIDAD?
9.8. SCRUM
9.9. PRINCIPIOS
9.10. AUTO-ORGANIZACION
9.11. OBJETIVOS DE LA AUTO-ORGANIZACION
9.12. COLABORACION
9.13. SCRUM TEAM
9.14. AGILE


10. MODULO 10: ¿COMO SE PUEDE MANTENER LA SEGURIDAD CUANDO SE TRABAJA REMOTAMENTE?

10.1. RECOMENDACIONES PARA LA SEGURIDAD DE LA INFORMACION
10.2. ¿COMO EL PCI DATA SECURITY STANDARD (PCI DSS) APOYA EL TRABAJO REMOTO SEGURO?


11. MóDULO 11: TELETRABAJO

11.1. EJEMPLO DE DOCUMENTOS DE TELETRABAJO
11.2. ¿QUé ES EL TELETRABAJO?
11.3. EJEMPLOS DE TRABAJO MóVIL
11.4. LOS HORARIOS DE TELETRABAJO PUEDEN VARIAR, SUJETOS A GESTIóN DE APROBACIóN
11.5. BENEFICIOS DEL TELETRABAJO
11.6. FACTORES DE ÉXITO DEL TELETRABAJO
11.7. “¿ES EL TELETRABAJO ADECUADO PARA MI?”
11.8. ACERCARSE A TU GERENTE SOBRE TELETRABAJO
11.9. TIPS PARA CREAR UN ACUERDO DE TELETRABAJO
11.10. PREPARáNDOSE PARA TRABAJAR EN CASA
11.11. PREOCUPACIONES NO EXPRESADAS DEL GERENTE
11.12. RELACIONES DEL TELETRABAJO
11.13. IMPORTANCIA DE LA CONFIANZA



   BENEFICIOS



Al finalizar el curso:

  • Usted entendera las mejores practicas aceptadas mundialmente, metodologías de apoyo general, herramientas y técnicas que le ayudaran a tener un reconocimientos personal personal con una Certificación profesional.

   INVERSIÓN



La inversión incluye: Material de estudio, certificados Oficial de CertiProf.

  • En los cursos presenciales proveemos de una computadora por persona y refrigerios.
  • En los cursos virtuales las plataformas interactivas y acceso al aula virtual de recursos.