OTROS

 Nombre de la Certificación:
 Codigo del Examén:

Remote Worker

Código: RW-001


El trabajo remoto, es una modalidad de empleo organizada, colaborativa y planificada, que permite trabajar desde el hogar, oficinas compartidas (Coworking) o cualquier lugar diferente a una oficina y en la mayoría de casos no obedece a horarios definidos sino a tareas u objetivos a cumplir.

 Propuesta de Valor: OTROS

 Duración: 15 Horas Académicas

Áreas de Conocimiento:
HERRAMIENTAS DE PRODUCTIVIDADGERENCIALTRABAJADOR REMOTO


INICIOS PRÓXIMOS DEL CURSO


Inicio Horario Franquicia Modalidad Pre-Reserva
 28/09/2020  LUN,MAR,MIE,JUE,VIE DE 19:00:00 A 22:00:00 SANTA CRUZ VIRTUAL  Pre-Reserva

Audiencia DEL CURSO


  • Esta certificación es apropiada para todos aquellos interesados ​​en adquirir herramientas y técnicas para prepararse para la creciente necesidad de trabajo remoto o a distancia.
  • Cualquier persona interesada en validar sus conocimientos y habilidades profesionales como trabajador remoto o a distancia.
  • Prerequisitos DEL CURSO


    No hay requisitos previos para esta certificación.

    OBJETIVOS DEL CURSO


  • Proporcionar prácticas aceptadas mundialmente, metodologías de apoyo general, herramientas, técnicas, experiencia y transferencia de conocimientos por parte del facilitador.

  • CONTENIDO DEL CURSO



    1. MODULO 1: INTRODUCCION AL TRABAJO REMOTO



    1.1. INTRODUCCION AL TRABAJO REMOTO:

    1.2. PLATAFORMAS ONLINE Y ESPACIOS DE CO-WORKING:

    1.3. INTRODUCCION AL TRABAJO REMOTO:

    1.4. PRINCIPIOS DE CULTURA DE TRABAJO REMOTO:

    1.5. HALLAZGOS EN EL PROCESO DE TRABAJO REMOTO:

    2. MODULO 2: ENTORNO DE TRABAJO – REMOTE WORKERS



    2.1. ENTORNO DE TRABAJO – REMOTE WORKERS:

    2.2. DESAFIOS:

    2.3. ENTORNO DE TRABAJO – REMOTE WORKERS:

    2.4. REFLEXION:

    3. MODULO 3: HERRAMIENTAS PARA REMOTE WORKERS



    3.1. HERRAMIENTAS PARA REMOTE WORKERS:

    3.2. TELEPRESENCIA:

    4. MODULO 4: LIDERAZGO DE EQUIPOS REMOTOS



    4.1. LIDERAZGO DE EQUIPOS REMOTOS:

    4.2. DISCUSION DE EQUIPO: GERENCIA DEL TRABAJO REMOTO:

    4.3. DISCUSION DE EQUIPO: PERSPECTIVAS DE LOS TRABAJADORES REMOTOS:

    5. MODULO 5: PRACTICAS DE FACILITACION



    5.1. PRACTICAS DE FACILITACION:

    6. MODULO 6: COMUNICACION ENTRE EQUIPOS REMOTOS



    6.1. COMUNICACION ENTRE EQUIPOS REMOTOS:

    6.2. ROLES EN REUNIONES:

    6.3. ELMO:

    6.4. SEñAS VISUALES:

    6.5. HOLOGRAMAS:

    7. MODULO 7: OFICINA ONLINE – REMOTE WORKERS



    7.1. OFICINA ONLINE – REMOTE WORKERS:

    7.2. TELEPRESENCIA:

    7.3. RETROSPECTIVAS:

    7.4. OFICINA ONLINE – REMOTE WORKERS:

    8. MODULO 8: ACUERDOS DE EQUIPOS DE TRABAJO



    8.1. ACUERDOS DE EQUIPOS DE TRABAJO:

    8.2. CONTRATA A UN GERENTE DE OFICINA REMOTA:

    8.3. ACUERDOS DE EQUIPOS DE TRABAJO:

    9. MODULO 9: PENSAMIENTO AGILE EN EQUIPOS REMOTOS



    9.1. HEART OF AGILE:

    9.2. MODERN AGILE:

    9.3. VUCA:

    9.4. MANIFIESTO PARA AGILE HR DEVELOPMENT:

    9.5. MANIFIESTO DE AGILE PEOPLE:

    9.6. MANIFIESTO AGIL:

    9.7. ¿QUE ES AGILIDAD?:

    9.8. SCRUM:

    9.9. PRINCIPIOS:

    9.10. AUTO-ORGANIZACION:

    9.11. OBJETIVOS DE LA AUTO-ORGANIZACION:

    9.12. COLABORACION:

    9.13. SCRUM TEAM:

    9.14. AGILE:

    10. MODULO 10: ¿COMO SE PUEDE MANTENER LA SEGURIDAD CUANDO SE TRABAJA REMOTAMENTE?



    10.1. RECOMENDACIONES PARA LA SEGURIDAD DE LA INFORMACION:

    10.2. ¿COMO EL PCI DATA SECURITY STANDARD (PCI DSS) APOYA EL TRABAJO REMOTO SEGURO?:

    11. MóDULO 11: TELETRABAJO



    11.1. EJEMPLO DE DOCUMENTOS DE TELETRABAJO:

    11.2. ¿QUé ES EL TELETRABAJO?:

    11.3. EJEMPLOS DE TRABAJO MóVIL:

    11.4. LOS HORARIOS DE TELETRABAJO PUEDEN VARIAR, SUJETOS A GESTIóN DE APROBACIóN:

    11.5. BENEFICIOS DEL TELETRABAJO:

    11.6. FACTORES DE ÉXITO DEL TELETRABAJO:

    11.7. “¿ES EL TELETRABAJO ADECUADO PARA MI?”:

    11.8. ACERCARSE A TU GERENTE SOBRE TELETRABAJO:

    11.9. TIPS PARA CREAR UN ACUERDO DE TELETRABAJO:

    11.10. PREPARáNDOSE PARA TRABAJAR EN CASA:

    11.11. PREOCUPACIONES NO EXPRESADAS DEL GERENTE:

    11.12. RELACIONES DEL TELETRABAJO:

    11.13. IMPORTANCIA DE LA CONFIANZA:


    BENEFICIOS AL FINALIZAR EL CURSO



    Al finalizar el curso:
  • Usted entendera las mejores practicas aceptadas mundialmente, metodologías de apoyo general, herramientas y técnicas que le ayudaran a tener un reconocimientos personal personal con una Certificación profesional.